Functieprofielen

Functieprofielen

Elke medewerker of vrijwilliger wordt aangenomen om een specifieke taak uit te voeren, of omdat iemand een bijzondere competentie heeft waar de organisatie baat bij kan hebben. Elke persoon wil gezien en gehoord worden, aandacht is één van de belangrijkste instrumenten bij personeelsaangelegenheden. Het start ermee dat iemand weet wat hij gaat doen, met wie hij samenwerkt en waarvoor hij verantwoordelijkheid draagt. De duidelijkheid die een taakomschrijving of functieprofiel biedt, is de start voor een betrokken en gemotiveerde medewerker of vrijwilliger.

Downloads en literatuurtips

P&O

Voorbeeld functieprofiel beheerder

Rondje_downloadpaars

Functieprofiel-beheerder

Deze link moet nog worden aangebracht

Voorbeeld functieprofiel conservator

Voorbeeld functieprofiel dataconservator

Voorbeeld functieprofiel directeur

Voorbeeld functieprofiel fotograaf

Voorbeeld functieprofiel medewerker bruikleenverkeer

Voorbeeld functieprofiel medewerker collectiebeheer

Voorbeeld functieprofiel medewerker collectieregistratie

Voorbeeld functieprofiel medewerker educatie

Voorbeeld functieprofiel assistent museummanager

Voorbeeld functieprofiel projectleider

Voorbeeld functieprofiel projectmedewerker

Neem contact op met een adviseur

De consulenten van het LCM helpen je graag persoonlijk verder. Afhankelijk van de provincie waar je je bevindt vaak zelfs op kosten van de provincie! Neem contact op met de dichtstbijzijnde consulent over de mogelijkheden.